Nos réalisations

Ce qu'on construit, concrètement.

Chaque projet part d'un problème réel. Voici des exemples de ce qu'Oleza peut construire pour votre organisation.

Ces projets sont des exemples représentatifs. Les noms des entreprises ont été modifiés.

Agence conseil · Système complet

CRM et portail client connectés

Une agence de 8 personnes pilotait ses projets clients entre des fils de mails, un tableur partagé et des réunions hebdomadaires de suivi. Les clients appelaient régulièrement pour savoir où en était leur dossier.

Ce qu'on a construit

  • Vue interne : chaque projet, livrable et deadline au même endroit
  • Alertes de retard automatiques
  • Reporting généré sans intervention manuelle
  • Portail client : accès personnel pour suivre l'avancement en temps réel
  • Validation des livrables et dépôt de documents en ligne
Les réunions hebdomadaires de suivi ont été supprimées. 4 heures par semaine récupérées sur les tâches administratives.
Interface CRM et portail client Oleza
Interface suivi de chantiers Oleza
BTP · Sur mesure

Suivi de chantiers, portail artisans et portail clients

Un chef de chantier gérait 15 chantiers simultanément sans jamais savoir si ses artisans avaient bien commandé les matériaux. Résultat : des heures passées au téléphone et dans les mails chaque semaine, uniquement pour faire le point sur des informations qui auraient dû être accessibles en un coup d'œil.

Ce qu'on a construit

  • Tableau de bord de suivi de l'ensemble des chantiers et de leur avancement
  • Portail artisans : chaque intervenant indique lui-même quand les matériaux sont commandés
  • Portail clients : chaque client suit l'avancement de son chantier en temps réel, sans avoir à appeler
Zéro appel de suivi le lundi matin. Le chef de chantier voit en un coup d'œil ce qui est en ordre et ce qui ne l'est pas.
Services aux entreprises · Sur mesure

Plateforme RH internalisée

Un cabinet de 20 personnes gérait ses RH entre un logiciel de paie externe, des formulaires PDF envoyés par email et un tableau Excel pour les congés. Chaque onboarding prenait deux jours de travail administratif.

Ce qu'on a construit

  • Fiches collaborateurs centralisées et accessibles par rôle
  • Suivi des congés et absences sans email
  • Processus d'onboarding entièrement automatisé
  • Documents contractuels accessibles en un clic
L'onboarding est passé de deux jours à deux heures. Les demandes de congés se traitent sans email.
🔒 app.horizon-rh.softr.app
HorizonRH
Espace équipe
PRINCIPAL
🏠 Tableau de bord
👥 Collaborateurs
🏖️ Congés 2
🎯 Onboarding
ADMIN
📄 Documents
⚙️ Paramètres
SB
Sophie B.
DRH
Tableau de bord RH
+ Nouveau
Collaborateurs
20
↑ 2 ce mois
Congés à valider
2
En attente
Onboardings
2
en cours
Onboarding en cours
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Marie Delannoy
Arrivée 16 juin · Chargée de projet
● En cours
4/6
Pierre Kernéis
Arrivée 23 juin · Comptable
● Débuté
1/6
Congés à valider
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Thomas Bouchard
14 – 21 juil. · 5 jours
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